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小扎休产假赚的钱,可能比你一辈子赚的都要多

Facebook该季度的利润顺利突破十亿美元大关, 股价应声上涨,给扎克伯格带来了 55 亿美元的额外收益,同事也让他成为世界第六大富豪!

Facebook 的创始人,首席执行官马克 · 扎克伯格这周刚刚休完陪产假回公司。在休产假期间,他和自己刚刚出生的千金享受了一段甜蜜时光,期间还和大家分享了很多甜蜜瞬间的照片!

周三 Facebook 宣布截至 12 于 31 号,在过去的三个月内公司的营收增长了 52%,令人震惊。该季度的利润也顺利突破十亿美元大关。而这一切发生时,创始人兼 CEO 的扎克伯格却有三分之一时间在休假陪产!

随着利润的增加,Facebook 股价应声上涨,给扎克伯格带来了 55 亿美元的额外收益,同事也让他成为世界第六大富豪!

这也许在告诉我们,对于那些即将晋升人父的高层管理者来说,你大可以放下手头的工作,放心的去享受自己的假期,休假回来之后也许会有意想不到的收获!

以往休产假对于男人来说可望而不可及,他们即使有机会,也很少会放下工作去陪老婆孩子。即使扎克伯格这样的高层领导已经做了表率,大部分员工也没有充分地享受公司提供的福利待遇:Facebook 为员工提供了四个月的产假。扎克伯格这一次的休假时间长达 2 个月,相比其他互联网公司,这可算是破天荒的历史事件。

相比之下,2012 年雅虎 CEO 梅姐在生第一胎的时候只休息了两周;去年十二月诞下双胞胎的时候也只休息了很短的时间!

令人遗憾的是大部分人并没有权力决定自己休多久产假。美国是发达国家中唯一一个不给母亲产假的国家。而在其他国家,不仅母亲有产假,连孩子的父亲也会获得一定的带薪假期!

类似 Facebook 这样的科技公司,雇佣的都是高学历、高薪酬的员工,公司给即将为人父母的员工慷慨大方的福利待遇,但其他大部分公司却不会有这样的好福利。据相关机构的调查,美国仅有 12% 的私企员工有带薪的产假。

事实上,怀孕会让女员工的薪酬降低,再加上没有带薪产假,恶性循环会让生活变得更加窘迫。没有带薪产假,迫使刚分娩的母亲必须快速回到工作岗位,这会增加新妈妈患上抑郁症的概率,而这通常又会给她们的孩子造成更加恶劣的影响。

让我们回到扎克伯格休假陪产期间的高额回报上来,他的计划是把钱全都捐出去。去年 12 月份,扎克伯格和妻子 Priscilla Chan 宣布将会捐出 Facebook 99% 的股份用于慈善事业,成立一个名为 Chan Zuckerberg 的慈善项目,以回报社会!

文章来源:HuffingtonPost,由 TECH2IPO / 创见 Rowson 编译,首发于创见科技(http://tech2ipo.com/),转载请注明出处 & nbsp;

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