TECH2IPO/创见

「 新生活 新科技 新零售」

京ICP备14046667号

现在可以在支付宝里找工作了 一份简历多平台投放 精准匹配千人千面

趣校园通过「岗位搜索雷达」每天把用人单位和大学生的岗位需求更精准地匹配。不仅能显示出匹配后的职位数量,并且筛选出最精准的 3 个职位,经用户授权后,自动投递到背后的企业。

9 月 6 日,在蚂蚁金服开放日-校园工作专场上,支付宝宣布向高校招聘行业开放「校园工作」的子平台,并同步开发实名、大数据、信用、保险、营销等技术能力,帮助互联网招聘平台跟大学生实现更精准的匹配。在支付宝内搜索「校园工作」,就可以找到承载的应用。

据了解,「校园工作」是行业内首个一站式大学生就业成长开放平台,实际上由蚂蚁金服开放平台上的合作伙伴趣校园独立运营。

趣校园董事长兼 CEO 罗敏在现场介绍,基于蚂蚁金服开放平台的各项能力,结合自身优势,趣校园形成了一套完整的高校招聘行业解决方案,向智联招聘、实习僧、斗米兼职等所有互联网招聘平台开放,主要解决兼职、实习、就业场景中,大学生和招聘企业需求不匹配的问题。

「支付宝有数千万大学生用户,现有的教育缴费、校园一卡通充值等校园生活服务不能完全满足大学生的需求,他们还需要更多服务。但支付宝不是招聘网站,不会自己提供这些服务,而是选择通过开放平台的方式,通过合作伙伴满足大学生找工作的需求,」蚂蚁金服城市服务事业部总经理林光宇坦言,「以开放平台的方式,通过服务好生态伙伴从而去服务最终的用户,这是蚂蚁金服今年的核心战略思路。」

兼职、实习、就业是大学生避不开的话题,相比五年前,随着产业升级和互联网的发展,无论是工作选择还是应聘的渠道都在快速延展,参与人群和机会越来越多。公开数据显示,近几年在校大学生的数量达到了 3000 多万。

在校大学生找工作的需求也不容小觑,根据趣校园内部调研数据,截至 2017 年上半年,有兼职意向的占到了在校大学生总量的 75%;整个校园实习人群有 800 万人,其中主动找实习机会的达到 8 成;需要就业的近 800 万高校大学生中,75% 都是自发找工作。

一份简历多平台投放,以往需要学生多次登录不同网站,同时可能还会发现找不到合适工作的情况。在「校园工作」上,汇聚了几乎行业内所有主流的提供兼职、实习、就业的招聘平台,只需用户授权,就可以跨平台同步简历。

作为率先和「校园工作」合作的招聘平台,智联招聘校园&海外事业部执行总监孙凌认为,满足了为企业客户多平台展示岗位信息,一定程度上提升了智联平台上企业的曝光度及招聘效率。

同时,趣校园通过「岗位搜索雷达」每天把用人单位和大学生的岗位需求更精准地匹配。不仅能显示出匹配后的职位数量,并且筛选出最精准的 3 个职位,经用户授权后,自动投递到背后的企业。在平台展示上,更是「千人千面」,大一到大四显示的页面完全不同。

由于虚假招聘信息而引起的学生财产、人身等受到损害的情况时有发生,尤其近期已经上升为全民关注话题。对此,「校园工作」平台也结合蚂蚁的信用、保险等能力提供了全面的行业安全解决方案。

「校园工作」平台要求合作招聘网站对于发布的岗位信息必须有严格的审核,并将引入蚂蚁开放平台的信用等能力,帮助求职者更好地识别潜在风险。未来求职者可查看应聘企业的芝麻企业信用评分,可以帮助大学生有效规避失信和经营有问题的企业;同时还可以通过芝麻信用的查询服务,了解企业的详细信息及实力;并且接入投诉举报系统,一旦发现虚假信息,直接在线举报。

人力资源第三方独立观察师吴建华表示,服务大学生也要与时俱进,「校园工作」利用移动互联网的技术和能力,兼顾大学生、招聘公司、企业多方需求,减少流程,达成精准匹配,提升招聘效率的服务更符合未来发展的趋势。

评论于站点 回复 评论 删除 隐藏

评论于站点 回复 删除 隐藏